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交换机 09-01 26
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于罚站减肥效果问题,于是小编就整理了2个相关介绍罚站减肥效果的解答,让我们一起看看吧。

  1. 昨晚打了孩子,心情很沮丧,到底该怎么教育孩子呢?
  2. 你们遇见过最奇葩的公司是什么?

昨晚打了孩子,心情很沮丧,到底该怎么教育孩子呢?

感谢邀答!

关于【昨晚打了孩子,心情很沮丧,到底该怎样教育孩子呢?】这个问题,我认为打孩子是不对的,打8岁的孩子是更不对的。我认为主要是因为你对教育孩子不仅缺乏理论、经验和方法,而且你对教育孩子也缺乏耐心和定力,甚至你还不完全了解自己的孩子。否则你就不会施展最无奈的办法,去打了孩子,并且打了孩子之后,连自己都很沮丧。下面我来从以下两个方面谈一谈到底该怎样教育孩子呢?

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(图片来源网络,侵删)

第一,根据孩子不同的气质类型,不同的成长和认识阶段,不同阶段的身心特点和承受能力,***用不同的策略和方式来教育孩子。

教育孩子,你要首先去了解孩子,看看你的孩子属于那种气质类型的孩子?孩子大体上可分为“多血质、粘液质、胆汁质和抑郁质”,其中“多血质”的人,表现为活泼好动,大胆泼辣,易冲动,比如《红楼梦》中的王熙凤就是典型的多血质的代表。“粘液质”的人自制力强,举止镇定,为人踏实,比如《西游记》的沙和尚。“胆汁质”的人易冲动,易兴奋,热烈奔放,自制力较差,比如《三国演义》中的张飞。“抑郁质”的人大多行为孤僻,多愁善感,不太合群,比如《红楼梦》中的林黛玉。根据以上不同气质类型的孩子,应该***取不同的教育方式,因人而异,因材施教。

同一个孩子,在不同的成长和发展阶段,也应该***取不同的教育方法。一个人成长大致要经历婴儿期、幼儿期、少年期、青春期,壮年期,中年期和老年期。同一个人不同的成长阶段的身心特点也不尽相同。比如,幼儿期和青春期,虽然是同一个孩子,但是,他(她)的心理和思想发展变化是很大的,特别是当孩子长到7周岁后,孩子大都进入叛逆期,这时你在用以前的方式来对待孩子,也许就不适合了,甚至适得其反。当孩子进入青春期后,你还用对待儿童的方式教育孩子肯定就更不合适了。因为这时孩子大都以“小大人”自居。也许你说什么孩子都不爱听,甚至还专门与你反着做。因此,管理教育孩子既要懂理论,还要懂方法,更要讲艺术。

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第二、要想做一位合格的家长,就必须多学习教育孩子的理论和经验,掌握一些管理孩子的艺术,必须从自身做起,以身作则,通过言传身教,潜移默化,来启发和引导孩子。

己所不欲勿施于人”。不想让孩子做的自己坚决不去做,想要让孩子做的,自己先做好。“以理服人,以行感化人”。家长必须多学习一些科学的成熟的先进的管理孩子的经验和理论。结合自己的家庭情况,对孩子进行说服教育,以理服人。加强自身学习和工作态度,言行举止,为人处世的等各个方面的行为修养。给孩子处处树立起积极向上好榜样。通过言传身教,潜移默化,孩子自然而然的也就学着去做。家长就不用再***雷霆,大打出手,家长也就不会有多沮丧,多无奈了。

综上所述,以上两点,就是我的观点和建议,希望对你能有所帮助。敬请老师们留言评论,多多指教!谢谢阅读!

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你好。打了孩子后,父母尤其是母亲往往心痛甚至后悔,这正常。事实上,打是笨办法,万不得已不要动手打。如果孩子确实错了,那不用急,第二天问孩子错了吗?错在哪里?以后该怎么办?让孩子吃一堑长一智。如果孩子不认错,就该讲有关故事,从中教育引导,使其明白是非,表明下不违例。如果是大人打错了,应向孩子说明,父母因某事心情不好,生了气错打了你,否则孩子心里憋气,是非难辩,以后只好哄人说慌。所以,教育要讲究艺术和智慧,让孩子心服口服才会有好的效果!

谢谢邀请!非常能理解你的心情和处境。

首先,请收拾好心呢,让我们一块学习和思考,如何与孩子相处。您这个案例很典型。也很值得我们学习和研究。孩子这样的行为和心理,可能有以下原因:

1. 现在每天大吵大闹,不讲卫生,没有礼貌

---这种现像可能是小朋友的习惯没有养成。小时候,对是非和好坏的分界线没有很好认定清楚。建议多关注习惯养成文章,进一步学习并培养孩子。或是用较好的app做好行为纠正和习惯养成。

2. 从小带到大,没有当过一天留守儿童,平时要啥给啥,

---平时要啥给啥,这可能养成了孩子的坏习惯,可能存在溺爱。同时,不让孩子成为留守儿童是每个父母应尽的责任。

3. 没有礼貌,窝里横,窝外怂,没有自信,

---这有两种情况,一是小朋友与外界接触少,有点怯场。这种情况建议多带孩子出门,多参加社会活动。二是孩子在争夺关注权,有逆反心理。你越是不让他做,他偏是要做。以获得你更多的关注。这种情况,多进行心理疏导,用爱来教育,让孩子感受到关心,感受到爱。

4.还有个弟弟快2岁,但是很乖巧

---每个孩子都是一个天使。都有各自的个性和性格,对不同孩子***取不同的教育方式。另外,小弟弟的出现,是否会让姐姐感到有压力,感受不到父母的爱,心理发生了变化?这是父母该多关注的。

打了就对了。

很多人动不动就说孩子不能打,这种说法也对也不对,打是因为该打,不打是因为孩子还没有到挨打的程度,如果能够沟通就能解决问题,干嘛要打孩子呢?所以,打不打,看情形而定。

就你家孩子这情况,确实该打,打了以后,你心情不好,说直白点,你正在为自已的不恰当教育在买单。孩子的行为习惯的养成,是你教育不当的结果,溺爱,无视孩的错误行为习惯,要什么给什么,不讲礼貌,不讲卫生等等,都是错误教育的结果。

孩子出生,就如一张白纸,在这张白纸上画什么,取决于你,如今,这张白纸上被画得乱七八糟,你说怪谁,你说你很难过,是因为自已的失败教育而难受。如今你要做的如下:

1,沉下心来,反思自己的教育,孩子不知对错,我们告诉她,和她沟通,交流

让她一点一点慢慢改正,毕竟,习惯不是一天两天养成的,改正也是一个慢长的过程,你得有耐心。

2,指示明确,坚持原则。比如你要让孩子不況迷于电视,你一定要规范她看电视的时间,不要只是口头的数落一堆废话,要实实在在的做,并严格执行,时间长了,她就会自然而然了解到你的态度,并自觉遵守。

3,不乱承诺,承诺就一定办到,不要孩子一有点好的表现,就承诺可以……,买……,你要让她明白,养成好的生活态度是她自巳的事,是她成长必须经历的过程,家长只不过帮她调整人生方向盘的人。如果孩子真的改变了,有进步了,恰到好处的表扬和鼓励是必须的,但不过多,表扬不泛滥,这样才能促使她往好的方向发展。

这是我的些许浅见,你可斟酌处理。

打骂教育是迫不得已的下策教育,频繁打骂更是下下策,8岁孩子实在不听话,一年打骂教育次数,我建议不超过两次,否则就是家长情绪、方法或不了解孩子,无效教育导致孩子无所适从,出现了逆反。分析了解你孩子心理、性格、习惯是教育孩子的关键。你家现在有个二宝,可能是对你家教策略的考验,必须统筹兼顾。你对二宝的态度、吃穿、玩乐、关注等都直接影响大孩子教育效果。除此之外 ,你打孩子原因没告诉我,打孩子的情绪是什么情况下产生的,耐心、用心教育是关键,说理、言传身教等策略是手段。请记住:“没有教育不好的孩子,只有不会教育的父母”,耐心啊!

你们遇见过最奇葩公司是什么?

喂喂,放宽心点了,你呆的是国企好不好。

里面的关系门路的就不用说了,错从复杂的,你懂么。利益牵扯的更复杂,你更不懂。

至于领导,你要记得,领导永远是不会犯错的就行了。

我来说说更奇葩的小公司吧。

我刚工作的时候,去的是一个只有20人左右的小作坊公司,生产的是不锈钢的东西。我是搞设计的,坐电脑前面无可厚非。小老板看我坐电脑前面,直接把网络掐了,此处允许我手动的哭笑。搬东西200块的力工不请,老人年轻的一起上。***了一个月就走了,走的时候我指着小老板的鼻子骂。

呵呵,你们问对人了。我家附近在闹事。临界有一个很大的公司,也不知道到底卖什么,反正挂个某某企业的办事处,好像10几年了,每过两年就装修一次,请问这够奇葩吗?我父亲告诉过我一个单位,是我家邻居的女儿的单位,整天无所事事想走就走,想休息就休息。每周两天****期,每年都有年***,工资比白领还高。更奇葩的她从来没见过老板,但是公司总有大笔资金流通,请问奇葩吗?

我是核素思维,我来回答下这个问题。

我个人经历和公司与各种朋友所在公司所描述的奇葩汇总一下。

1、老板带领管理团队听成功学,在个人看来讲成功学的那群人就是一群“神经病”“大忽悠”“大骗子”。每天给员工灌输鸡汤,业绩却做的一塌糊涂。

2、强调“感恩”的企业文化。其实这本没有错,感恩确实是作为人的一个很重要的品质,但一味的强调,则变了味,什么感恩领导,感恩企业,如果你企业没有做好,整天没有把员工当人看,那么员工怎么把企业看的很重。现在的企业要做的就是与员工换位思考,因为年代不同了,员工不只是可以在你的公司工作。

3、承诺的回报做不到,很多的公司都存在这种现象,给员工订的目标与奖励非常的诱人,但是当团队真正的做到了既定的目标,回报却大大折扣,各种理由推托与拒绝。

4、家族企业任人为亲,而不是量才用人。无论这个亲人做的好不好,都无理由的挺他,而真正有能力的员工却置之不问。

5、领导层集体包小三,搞的公司乌烟瘴气,完全没有工作的状态。

6、作为公司领导早上一个思路,下午一个思路,但手下不能提出反驳意见,一提出不同意见或者指出他的问题,就会暴跳如雷。

7、业绩不好,让员工之间互扇耳光。践踏作为人的基本的尊严,美名其曰“激发斗志”。

8、还有更过分的就是很多老板让员工去参加什么那些大忽悠公司讲“相互感恩”的课,让老板与员工相互下跪,抱着流泪,简直有背人伦。

关注更多奇葩公司的案例,可以关注我的头条号“朴素思维”

到此,以上就是小编对于罚站减肥效果的问题就介绍到这了,希望介绍关于罚站减肥效果的2点解答对大家有用

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